Droit du travail et de la protection sociale / Employment law and Social Security Law
5QB Avocats assiste ses clients – qu’il s’agisse de PME ou de groupes français et internationaux – dans tous les domaines du droit social et de la protection sociale, tant en conseil qu’en contentieux.
Nous vous apportons une expertise complète en matière de relations individuelles et collectives du travail, que ce soit dans le cadre de la gestion quotidienne des relations sociales qu’à l’occasion des restructurations qui peuvent ponctuer le développement des sociétés (acquisitions, rapprochements, transferts d’activités…).
De façon générale, 5QB Avocats intervient notamment en matière de :
- Mobilité internationale ;
- Rémunérations complémentaires (intéressement, participation, plans d’actionnariat) ;
- Négociation ou harmonisation du statut collectif (accords d’entreprise, accords atypiques, engagements unilatéraux) ;
- Accompagnement des cadres dirigeants ;
- Conformité, notamment rédaction de chartes éthiques ou informatiques ;
- Gestion des élections et des procédures d’information-consultation des instances représentatives du personnel, dans le cadre des restructurations ou non ;
- Gestion pré-contentieuse et contentieuse des licenciements (pour motif personnel ou économique) et des modes alternatifs de rupture des contrats de travail ;
- Procédures d’embauche et gestion des carrières (négociation des contrats de travail, packages de rémunération …) ;
- Préparation et suivi des plans de sauvegarde de l’emploi ;
- Prévention du harcèlement et gestion des risques psycho-sociaux ;
- Droit de la protection sociale (retraite, mutuelle, prévoyance) ;
- Gestion des contentieux devant les juridictions civiles et prud’homales ;
- Audit d’acquisition.
Nous sommes une structure à taille humaine ce qui nous permet d’assurer une transversalité avec les autres domaines d’expertise de nos confrères au sein de 5QB (droit des sociétés, fusions-acquisitions, droit pénal …) afin de toujours mieux répondre aux problématiques de nos clients.
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5QB Avocats assists its clients – whether small or medium-size companies or French and international groups – in all areas of employment law and social protection, both for advisory work and litigation.
We provide a complete expertise in individual and collective employment relations, either as part of the daily management of social relations or in the context of restructuring operations during the development of companies (acquisitions, mergers, transfers of business … ).
Generally, 5QB Avocats notably intervenes on:
- International mobility ;
- Additional remuneration (profit-sharing, share option and share ownership plans);
- Negotiation or harmonization of the collective status (company-wide agreements, other agreements, unilateral commitments);
- Accompanying executives;
- Compliance, including drafting codes of business ethics or IT policies;
- Managing election of staff representatives and the information and consultation procedures of employee representative bodies, in the context of restructuring or not;
- Managing pre-litigation and litigation of redundancies (for personal or economic reasons) and alternative modes of termination of contracts of employment;
- Recruitment procedures and career management (negotiation of contracts of employment, compensation packages …);
- Preparing and monitoring social plans;
- Harassment prevention and management of psychosocial risks;
- Social protection (pension, providence fund, supplementary social security cover);
- Management of litigation before Civil and Employment Tribunals;
- Acquisition due diligence.
We are a human-sized structure which allows us to benefit from the expertise of our colleagues in other fields of law within 5QB (company law, mergers and acquisitions, criminal law …) to better deal with our clients’ needs .
