Forfait jours : pourquoi revenir aux 35 heures ?

Les salariés rémunérés pour un nombre de jours sur l’année, qui obtiennent en justice la nullité de leur forfait-jours, bénéficient d’heures supplémentaires comme s’ils étaient rémunérés pour 35 heures par semaine. La condamnation des employeurs, très coûteuse, est parfaitement injustifiée.