Licenciements économiques : l’obligation de reclassement depuis les ordonnances Macron

L’obligation de recherche de reclassement des employeurs avant de notifier le licenciement d’un salarié pour motif économique a été grandement allégée. Aux termes de l’Article L. 1233-4 du Code du travail, l’obligation de recherche de reclassement est maintenant limitée aux seules sociétés du groupe situées sur le territoire national et l’employeur n’a plus l’obligation de faire des offres personnalisées à chacun des salariés, il peut également diffuser les offres par tous moyens notamment en indiquant aux salariés que les postes disponibles figurent sur l’intranet de l’entreprise.